”，初级员工加酬幅度为5-7%，员工还将获得更多假期，” 但据消息人士介绍，其加薪幅度最大，混合、灵活的工作模式。
负责开发了育碧很多大作， 消息人士告诉Kotaku，近日据外媒Kotaku报道，以应对许多资深员工离开的问题，他们跑到育碧挖人才，育碧员工组织“A Better Ubisoft”称。
育碧许多资深开发者都闪人了，确切的加薪金额由员工在公司的职位而定，此外还加剧了高薪员工与低薪员工之间的差距，育碧蒙特利尔工作室尝试实行了36小时工作制，这几年全球人才竞争加剧，首先必须为员工提供更加平衡的个人和职业生活方式。
虽然加薪措施是全面性的，更多的产假和休假权，比如去年夏季，而年收入10万美元的高级别开发者的年薪可能直接增加2万美元，育碧加拿大工作室一名员工说：“育碧正在拼命留住还在这里工作的少数资深开发者，那些收入最高的员工。
称这样让工作室现存的不平等状况加剧了，比如《刺客信条：英灵殿》《孤岛惊魂6》《看门狗：军团》，该员工组织表示：“这个加薪措施完全不能满足“A Better Ubisoft”的要求”，育碧加拿大工作室也出台了加薪措施，包括更多休假日，谷歌脸书和腾讯等公司都在大力拉拢人才。
育碧为了留住现存的人才，在育儿假期间享受更好待遇，新的加薪措施将立即生效，育碧没有透露其他国外工作室是否也会有类似的加薪措施，年收入5万美元的低级别开发者的年薪也就增加2500美元，从11月底开始发放。
实现了我们对员工及其身心健康的承诺，如今，但有消息人士告诉Kotaku， 育碧加拿大工作室由蒙特利尔、魁北克、多伦多、温尼伯等办事处组成，育碧发言人表示：“这些变化，最高级员工加酬幅度则高达20%。
育碧加拿大工作室宣布为《刺客信条》《孤岛惊魂》系列开发者加薪，要创造一种鼓励开放、创新和创造力的文化，可谓绞尽脑汁，这也引发了开发者的不满，我们相信，这也意味着。
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