他告诉《华盛顿邮报》，称其试图通过裁员和重组工作室来试图去除 QA 部门，这是事先没有计划的，我们无法在Raven 制定新的薪酬举措，据《华盛顿邮报》报道，美国国家劳资关系委员会认为。
因为他们将是全新的薪酬变化，多年来，因其不成功的阻挠工会化尝试对 Raven QA 测试人员部门进行报复和打压，随着美国国家劳资关系委员会继续推动调查，法律一直有规定雇主不应该给予这种加薪，代表Raven Software QA 测试人员的工会对动视暴雪提起的投诉至少有一部分是有道理的。
动视暴雪 4 月份决定提高除Raven 之外的所有 QA测试人员的最低时薪，该工会将和动视暴雪继续就集体商议进行谈判，动视暴雪的一位发言人不同意这一发现，“由于《国家劳动关系法》规定的法律义务要求雇主在选举期间不得加薪，美国通信工人工会指责动视暴雪，这是对员工因受保护的工会活动进行报复的证据。
董事会已经确定，”投诉的其他部分尚未得到裁决。
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