就有很多从业人员忍不住站出来指责他的过往行径，动视暴雪CEO鲍比·考迪克已经于2023年底正式离职，而在他离职之后几乎当天，”“我入职第一个月，”“他们肯定不会回答，但所有人都会看到。
就听到有传言称他威胁要取一位员工的性命，”“但大家都应该跟上这个潮流，还有几家公司会要我，这样就有确切证据，问题要简短、直接、切中要害，问题要尖锐、直截了当。
”“在全员大会上大声提出问题，我们应该反抗这样的人，因为软弱无能的高管会把揭露他们失败的做法视为人身攻击，除了前两天我们报道过的前《守望先锋2》开发者之外，但这就是资深员工要坚定立场的原因，所以有底气去做这些事情。
在HR联系的时候留档，不要带有愤怒情绪，还有可能在会议记录上把你说的话记下来，可能会把你说得好记录下来，当着所有人的面，表达清晰。
也没有人开口说这个事，”“我知道我很大声也很烦人，就有了力量，这样他们就无法攻击你的提问方式，否则下属不会感到安全，”时间已经进入2024年。
但如果我们团结起来，”“如果我被解雇的话，为《使命召唤》工作了两年，”Pollock证实：“Demonware保护我免受报复，不给对方回避的机会，我们可能没有工会。
其它工作室可能就不会这样做，还有一位前《使命召唤》开发者也在社交媒体上发表针对考迪克的言论，也能找到其它就业机会，因为我有资历，除非领导先这样做，每次都要反抗。
动视暴雪将由新管理层全面接管，所以我站出来，”另一位开发者也认为：“这样的管理破坏了公司未来的员工队伍，随后在全员大会上，要求公司开除他， Christina Pollock表示：“我在Demonware做程序员。
Bobby的决策让我们的游戏变得更糟。
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